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德国员工都想到这些热门地区工作

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德国员工都想到这些热门地区工作

   德国员工的流动性不像美国那么明显,但不少德国员工也愿意为新工作而搬家。而且职业素质越高,搬家的倾向就越大。

   为工作而搬家的员工还常提到北威州、汉堡和巴符州,所有这些联邦k2洛阳搬家公司哪家好。深圳靠谱的搬家公司 的员工会选择北威州,18%的员工选择汉堡,17% 的员工选择巴登符腾堡州。只有2%的人愿意为工作搬到萨尔州和萨克森-安哈尔特州:“工业和基础设施水平较弱的联邦州几乎不是德国雇员的选择。”员工的偏好与过去几十年的趋势相对应。虽然东西部之间的差异还能用长期差异来解释,但是光就西部来说,就和各地区新创的就业机会有很大关系。自19年以来,巴伐利亚州新增了约1万个工作岗位,增幅近 27%。这意味着百分比增长比任何其他联邦州都要强。而在北威州新增了19% 的工作岗位,萨尔州新增的工作岗位不到9%。总体而言,目前德国就业水平(广州搬家运输公)接近创纪录的水平。根据现已提交的联邦统计局(沾益搬家公司)的初步计算,2021年领取工资和薪金的德国就业人数为万人。这弥补了2020年年的下降。安永专家预计2022年将达到40万的新高。

   对于那些愿意为工作变动而搬家的人来说,巴伐利亚州几乎对所有行业的从业人员来说都可以成为k21。根据安永的研究,汽车行业的员工表现尤为明显:% 的员工愿意搬到巴伐利亚州工作。因为搬家车的总部就位于该州。梅赛德斯-奔驰和保时捷以及博世的总部所在地巴登-符腾堡州以 28% 的比例位居第二。巴伐利亚不仅是汽车行业员工的k21,而且对于银行、房地产和保险业 (搬家具找哪)、机械和设备工程 (长沙天心区搬家公司) 以及电信和 IT 行业 (杭州知名搬家公司)的员工来说,青睐度也遥遥领先。

   更重要的是,在怀孕搬家有忌讳的吗可以提供更高的薪水。德国%的男性员工和% 的女性员工将更高的薪水列为跳槽最重要的原因。而跳槽第二重要的动机则是更有趣的工作内容。

   19年,新统一的德国只有万就业人口,这就意味着统一以来,德国就业人口增加了七分之一,但是在联邦各州的分布非常不同。

   总的来说是东部流向西部。安永德国人事咨询服务主管 Markus Heinen表示,东德的雇主正面临挑战:“在危机期间,许多行业的技术工人短缺情况加剧,未来几年还将恶化。”从员工的角度来看,东部不是很有吸引力的地区,如果政客不采取措施,就有可能被发展抛在后面:“日益买搬家袋需要现代化的基础设施,而这在这个联邦州通常比较落后,尤其是在农村地区。这很快就形成了一个恶性循环:员工更愿意搬到那些能找到德国搬家公司、良好手机信号、有休闲机会和繁荣的经济的地区。而吸引力较低地区缺乏技术工人的困境会越来越严重。技术工人在 2022 年跳槽的可能性很大:根据安永的数据,德国近一半 (东营好的搬家公司) 的员工有兴趣更换雇主。这是自2015 年调查开始以来的水平。大约17%的员工正在积极或至少偶尔试图寻找新工作。